Estudiantes en práctica con dedicación de tiempo completo durante 6 meses a una organización

El Centro de Desarrollo Profesional organiza semestralmente presentaciones corporativas, que facilitan un encuentro directo con estudiantes y/o egresados. Son también una oportunidad de reclutamiento de candidatos potenciales para sus procesos de selección y presentación de sus productos y servicios.

El Laboratorio de Diseño Empresa propone una interacción directa entre los empresarios de diversos sectores industriales y los estudiantes de 9º semestre de Diseño Industrial de la Icesi.

Durante el primer semestre del año el Centro de Desarrollo Profesional, invita a un grupo de empresas y organizaciones de diferentes sectores al campus de la universidad, para que ellas den a conocer información sobre su organización, procesos de selección, productos y servicios.

A través de este programa, una empresa PYME puede mejorar la gestión y el desarrollo de una de sus áreas funcionales. Un practicante motivado por trabajar este tipo de empresa, con convicción de que su visión y su comportamiento del negocio serán más amplios que si realizara su práctica en una organización grande o multinacional.

El Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad Icesi suscribió un convenio con elempleo.com, para la utilización de un software y una plataforma tecnológica que permitirá mayor efectividad en la búsqueda de empleo para los egresados y selección de profesionales para las empresas.

El interés de las organizaciones por reclutar Talento Humano calificado, ha llevado a que estas desarrollen Programas que le permiten acercarse a los estudiantes semestres previos a la iniciación de su práctica empresarial.

El programa brinda acompañamiento personalizado a aquellos profesionales, con personal a cargo, interesados en fortalecer sus estilos de dirección mediante la metodología de coaching; esta les permitirá comprender elementos de la dinámica personal que inciden en el desempeño de sus equipos de trabajo.

Profesionales recién egresados en la disciplina/carrera requerida para el área funcional, acorde con el perfil solicitado; con motivaciones e intereses que les permitan lograr una mejor adaptación y generación de resultados en su desempeño laboral.

Talleres dirigidos a las organizaciones interesadas en profundizar en elementos que inciden en el desempeño laboral de los colaboradores, identificando herramientas que permitan mejores comunicaciones entre quienes inician su carrera como jefes y las personas que recién se vinculan a la empresa.