Condiciones de empleo de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali, Colombia

Melania Satizabal-Reyes

doi:10.18046/recs.i27.2773

Authors

Melania Satizabal-Reyes Universidad del Valle https://orcid.org/0000-0003-0793-6031

DOI:

https://doi.org/10.18046/recs.i27.2773

Keywords:

Disability, Employment, Labor Market

Abstract

People with disabilities have experienced situations of social exclusion and discrimination. However, some have managed to join the labor market. This paper aims to explore the employment conditions of a group of workers with disabilities. A quantitative, descriptive, cross-sectional study was carried out with a sample of 160 workers with disabilities in Cali. An index of employment conditions was designed. The study found that one in two workers has good employment conditions. The type of disability impacts employability. The stark diversity of the sample reveals that physically disabled workers have better employment conditions, while mentally disabled workers have worse conditions. Labor dependence influences employment conditions. Salaried workers have better employment conditions than freelance workers.

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Author Biography

Melania Satizabal-Reyes, Universidad del Valle

Terapeuta ocupacional con Especialización en Desarrollo Comunitario y Maestría en Sociología de la Universidad del Valle (Colombia). Profesora de la Escuela de Rehabilitación Humana de la misma universidad.

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